Vab – därför är det bra att dela på ansvaret

- Den som vabbar får mindre lön på kontot, och det innebär att det sätts av mindre pengar till både den allmänna pensionen och tjänstepensionen, säger Johan Holmer pensionsexpert på AMF.

Skillnader mellan kön och yrken

Under 2024 gjorde Försäkringskassan utbetalningar av 7 294 545 vab-dagar, flest dagar betalades ut i februari. Kvinnor tar ut 62 procent och männen 38 procent.¹

Utöver skillnader i antal dagar som tas ut av mammor respektive pappor skiljer det sig också mycket mellan olika yrken. Överlag tog vabbande föräldrar som arbetade i tjänstemannayrken i genomsnitt ut färre dagar än de som hade arbetaryrken enligt Försäkringskassan.²

Skillnaderna mellan hur olika yrkesgrupper tar ut vab-dagar kan bero på att personer i tjänstemannayrken har större möjlighet att vobba, alltså vara hemma med sjukt barn och jobba samtidigt. Det är svårt för många som jobbar i till exempel industrin, handeln eller restaurangbranschen.

- Vi förvaltar tjänstepensionen åt privatanställda arbetare och vet att våra kunder inte har samma möjlighet att kombinera jobb och vab. Men är man två finns det i alla fall mycket att tjäna på att dela lika på ansvaret, säger Johan.

Pensionen är personlig och de flesta tjänar in den största delen genom jobb.

- Det kan ju vara så att det passar bättre för den ena föräldern att ta vab-dagarna, men då kan det vara klokt att se över om den ska kompenseras för det. Även om man i dagdelar på ekonomin och därför inte märker stora effekter av vab, kanske man inte kommer att dela på pensionen, exempelvis om relationen tar slut, säger Johan.

Är man gifta eller registrerade partners kan man föra över premiepensionen till den andra föräldern. Man kan också starta ett privat sparande, läs om eget fondsparande här Spara i fonder - läs om att fondspara | amf.se

¹ Tema vård av barn (vab) - Försäkringskassan

² Vård av barn i olika yrken